Immer das richtige Medium

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Stellenmärkte sind heute online. Die Suche nach einem neuen Job findet heute online statt und startet meistens bei Google. Soweit die Zusammenfassung der Studien zu diesem Thema.

 

In der Praxis ist die Betrachtung natürlich etwas differenzierter. Stellenausschreibungen auf einer Jobbörse zu veröffentlichen, die über ein großes Netzwerk verfügt, also die Ausschreibungen auf möglichst vielen Plattformen veröffentlicht und bei Google unter den Top 5 in der generischen Suche erscheint ist ein guter Weg. Damit haben Sie die Pflicht erfüllt, es folgt aber noch die Kür.

 

Neben der Auffindbarkeit ist die inhaltliche Aufbereitung und der mit der Anzeige verbundene Prozess mindestens ebenso wichtig. Denn hier entscheidet sich, ob ein Interessent den Schritt macht und Ihr Bewerber wird.

 

Es gibt auch heute noch viele Berufsgruppen und Regionen in Deutschland, die über eine Print-Anzeige erreichbar sind. Insbesondere im gewerblichen Umfeld und im Außendienst ist dieses Medium oft das geeignete Mittel, um Bewerber zu aktivieren. Es gibt hier keine pauschalen Empfehlungen. Wir beraten Sie gern.

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